株式会社HK-プランニング

SDGs目標項目

【SDGsの取組みについて】

性別に関係なく仕事が出来る会社を目指しています。
現在、大きな会社ではありませんが、15人中6人が女性で4割の割合を占め
ており、性別に関係なく適材適所で仕事が出来るよう体制を整えていきたいと
思っています。会社の基盤を整えている最中ではありますが、会社の内面の見直しをしています。従業員が働きやすい環境を整える用コンサルも入れて進めている状況です。システム関係はもちろん、マニュアルの作成等、現場で働く従業員の意見を聞きながら取り組んでおります。
本社、支店(海外)とも連携しやすくし、風通しの良い環境を構築しておりま
す。もともとフィリピンにも支店がありましたが、今年に入ってから子会社化し、そちらの事業拡大も進めています。
それにあたり、現地での採用はもちろん、日本でも留学生等と交流をはかり国
籍関係なく採用を検討している状況です。現在、1名のフィリピン人、フィリピン
の方でも2名のスタッフを雇用しています。海外事業拡大も意識し、国籍等は
関係なく採用して行きたいと考えています。
現在、大学に通え、ある程度の知識のある人にしかビザが下りない状況です
が、現地の大学に通う余裕がなかった人でも、真面目でやる気があれば、会社
を通してビザが下りやすくなります。そのような人にでも、いろいろな経験をして頂き、個人の成⾧に繋げて頂きたいと考えています。


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